Czego unikać w liście motywacyjnym?

Czego unikać w liście motywacyjnym

Jeśli nie zajmujemy się pisaniem listów motywacyjnych na co dzień, bądź po prostu zdarza się nam to bardzo rzadko to nie trudno o popełnienie prostego błędu. W tym artykule postaramy się Wam przybliżyć najczęściej spotykane błędy w listach motywacyjnych, oraz powiemy dlaczego tych pomyłek należy szczególnie unikać.

Powielanie jednego wzoru – List motywacyjny to bardzo indywidualny element Twojej aplikacji. Curriculum Vitae stanowi (zazwyczaj) ogólną prezentację Twojej osoby w przeciwieństwie do listu motywacyjnego, który ma utwierdzić pracodawcę w przekonaniu, że to właśnie Ty powinieneś otrzymać tę posadę. Dlatego nigdy nie próbuj używać jednego uniwersalnego wzoru listu, w którym figurują ogólne i bardzo ‘oklepane’ regułki w stylu ‘Jestem bardzo ambitny i pracowity’.

Brak lub niepełna nazwa pracodawcy – Pod mianem ‘pracodawca’ kryje się nie tylko nazwa firmy, do której aplikujesz. Bardzo często list należy zaadresować do konkretnej osoby (która prowadzi rekrutacje w firmie) bądź do odpowiedniego oddziału firmy (mowa o dużych firmach, które stosują taki podział). Brak takiej informacji, bądź niepełne dane adresata, świadczą bardzo źle o Twojej osobie.

Argumentacja bez polotu – Takim mianem określamy argumentację, która ujawnia, że kandydat nie przyłożył się szczególnie do przygotowania swojego listu motywacyjnego. Szczególnie trudno dostrzec w niej indywidualne podejście autora do tematu. Obfitują z kolei w niej ogólne zwroty tj.: ‘Moich obowiązków nie odkładam na później’, ‘Cechują mnie sumienność i wytrwałość’ . Przymioty takie są oczekiwane u kandydata, jednak nie można całego listu motywacyjnego zapełniać ogólnikowymi zwrotami.

List motywacyjny niespójny z CV – Gdy przesyłamy wraz ze swoim listem motywacyjnym również i Curriculum Vitae to musimy zadbać o to, żeby te dokumenty były ze sobą spójne. W sytuacji, gdy w liście motywacyjnym opisujemy swoje doświadczenie wyniesione z pracy w firmie X to informacje na temat tej firmy muszą figurować również w CV.

Nieczytelny układ – Wbrew pozorom, nie trudno o nieczytelny list motywacyjny. Różne elementy dekoracyjne (w szczególności grafiki) potrafią zaburzyć całą czytelność listu, który jakby na to nie patrzyć przede wszystkim ma zostać przeczytany. Dlatego, gdy “dekorujemy” nasz list motywacyjny należy uważać, żeby nie przesadzić.

Błędy w nazwach i literówki – O powadzę takich błędów chyba nikogo nie trzeba uświadamiać – tak wydawać by się mogło, jednak w rzeczywistości kwestia ta jawi się nie do końca kolorowo. Często można spotkać się z listami, w których występują błędy rzeczowe oraz literówki. Za wszelką cenę należy ich unikać, bo dla niejednego rekrutera takie błędy są karygodne.